Pensionssystemet
Det svenska pensionssystemet består av tre huvuddelar, den statliga allmänna pensionen, tjänstepensionen och den frivilliga pensionen. AP-fondernas förvaltning är den del av den allmänna pensionen.
Pensionssystemet kan liknas vid en pyramid där den allmänna pensionen utgör basen, därefter tjänstepensionen och överst det frivilliga privata pensionssparandet.
Allmän pension
Den allmänna pensionen består av tre delar, inkomstpension, premiepension samt garantipension. Pensionen administreras av Försäkringskassan och Premiepensionsmyndigheten (PPM).
Inkomstpension
Inkomstpensionssystemet som Första AP-fonden (liksom Andra, Tredje, Fjärde och Sjätte AP-fonderna ingår) är en del av är helt fristående från statsbudgeten.
Inkomstpensionen finansieras genom att arbetsgivaren betalar in pensionsavgifter motsvarande 16 procent av den anställdes bruttolön och andra skattepliktiga ersättningar.
Inkomstpensionssystemet är ett så kallat avgiftsdefinierat pensionssystem vilket innebär att inbetalda avgifter och förräntningen på dessa bestämmer den framtida pensionen. Inkomstpensionssystemet är också ett så kallat fördelningssystem. Det betyder att de pensionsavgifter som betalas in varje månad används för att betala inkomstpension till de som redan är pensionärer.
Premiepension
Premiepensionssystemet är också helt fristående från statsbudgeten. Premiepensionen finansieras genom att arbetsgivaren betalar in ytterligare motsvarande 2,5 procent av den anställdes bruttolön.
Den anställde väljer själv bland PPM-fonderna hur och av vem kapitalet ska förvaltas. Görs inget aktivt val förvaltas pensionskapitalet av Sjunde AP-fonden. Hur stor pension blir beror på inbetalda avgifter och avkastningen på de fonder man valt att placera i.
Garantipension
Garantipensionen är ett grundskydd för de personer som är berättigade till pension men som ej haft en tillräckligt hög inkomst. Garantipensionen finansieras över statsbudgeten och är därmed helt fristående från inkomst- och premiepensionssystemet.
Tjänstepension
Tjänstepension är den pension som den anställde har via sin arbetsgivare, som en del av lönen, benämns ibland även som avtalspension. Vanligtvis sker detta enligt kollektivavtalet på arbetsplatsen, om inte så kan detta ändå finnas via arbetsgivaren. En förmånsbestämd tjänstepension ger en i förväg bestämd slutpension. Vid avgiftsbestämd tjänstepension är avgiften som betalas in förutbestämd men ej hur stor den slutliga pensionen verkligen blir.
Frivillig pension
Frivillig pension är ett privat pensionssparande som tecknas på egen frivillig väg, utöver pensionen från stat och eventuell arbetsgivare. Utbuden av fonder är stort, så pensionsutfallet blir beroende av när, var och hur sparandet sker, och givetvis av hur mycket som inbetalas samt när pensionsutbetalningen slutligen ska ske.